日本新首相岸田文雄上台后，不止一次提到要“消除贫富差距”，其中一项重要的措施就是推出“令和版国民收入倍增计划”，号召日本的企业给员工涨工资，政府将给这些积极响应号召的企业提供优惠税收政策的支援。说到日本的工资水平，在房产泡沫崩溃的阴影下“三十年工资不变”，这让普通日本人表示“看不到希望”，普遍过着比较“佛系”的生活。如果日本企业普遍给员工涨工资的话，这种情况将有所改善。这里的员工并不是指新入社的员工，而是指持续雇佣的企业原有员工，即日本企业员工将迎来工资普涨。
日本政府为何相信企业有实力给员工加薪呢？因泡沫经济时期，信用良好的各大日本银行、金融机构纷纷倒闭，这让企业不再相信银行，所以多年来以压缩人工成本维护企业利润，另一方面在担心泡沫阴影的情况下，企业往往会存储大量“备用金”以维持企业运营。日本知名的京瓷公司老板就曾表示，如果企业没有一分钱进账时可以维持7年运营而不倒闭，由此可见企业备用金数额的庞大。以致有些政客对于企业的这种行为发出批判“与其让这些钱躺着睡觉，还不如发给员工促进日本消费”，也表示一些企业家的顽固思维“拖了日本经济的后腿”。
在安倍前首相执政期间实行的“宽松经济学”让不少日本企业受益，而这些企业利润并没有多少分配给员工，这就造成了越来越严重的贫富差距。以前认为1.2亿多的日本人中有1亿人是中产，而现在大多数日本人认为自己“贫穷”，吃最便宜的餐食、住房租便宜的屋子，收入仅够“糊口”也就没有更多的消费意愿。所以岸田首相要大力推进“全民加薪”政策，并且持续“宽松经济”政策，让企业和员工都受益。日本人手里的钱多了，也就愿意去消费了，促进个人消费是推动经济发展的重要因素之一，消费的增加才能使市场繁荣起来，相应的企业增产增收，经济才能进入良性循环，解决日本经济低迷的根源，从失去的几十年中逐渐走出来。
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另外，受到美国进入通胀期的影响，物价在上涨、国际人才及高科技人才等的工资水平也在快速上涨，在这种情况下日本的物价也开始上涨，人员工资也不得不相应水涨船高以招募和留住人才。
现实中日本民众对于岸田首相的加薪政策非常期待，有的人在网上留言说“我想买部车，每个月贷款需要3.5万日元，还想买个房子，每个月贷款需要12.5万元，如果工资能增长一倍的话，心愿就都能达成了，希望快点加薪吧。”网上类似的留言还有很多，由此也不难看出日本民众对加薪的渴望，以及对买车、买房等大件消费品的需求。如果“令和版国民收入倍增计划”能够顺利实现的话，势必能缩小贫富差距，让大多数日本人成为中产阶级，无论是租房或买房都有能力入住自己喜欢的房子，消费自己喜欢的东西。不过到那个时候，日本的房价应该又涨了不少了吧？
