新冠疫情导致正式员工也被裁减 征集自愿离职的上市企业激增

据东京商工RESEARCH的一项调查显示，今年仅1至6月，就有41家企业在进行自愿离职，已经超过了2019年全年。这是自上次金融危机影响的2010年1至6月以来，时隔10年再次达到高位。据预测，7月份还将至少会有4家公司宣布进行自愿离职，这一数据今后还将继续增加。这表明新冠肺炎疫情不仅在非正式职员中，也在正式职员的雇佣中产生了很大的影响。

据悉，日本企业的裁员意向自2019年便开始显现出来。着眼于考虑企业的前途及营收能力，有的企业有意向裁减薪金较高的中高龄职员。据东京商工RESEARCH得知，2019年征集过自愿离职的企业数接近于2018年的3倍，达到了35家，征集人数共计超过1万人。
 

进入2020年以来，再加上疫情危机，企业征集自愿离职的数量正在急速增长。今年1至6月的水平仅次于2010年1至6月的66家公司，仅已确认离职的人数也已超过了7000人。而疫情的再度扩大，也将对企业经营产生长期的影响。从全年来看，征集自愿离职的企业有可能逼近2010年的85家。
 

从行业种类来看，影响比较显著的是餐饮、零售及服装等遭受疫情直击的行业。制造业内也在扩大，在东京商工RESERCH担任调查的二木章吉认为“下半年的裁员速度将进一步加快，征集人数也可能会膨胀”。