【移民】日本工作签转永住：核心条件与实操简版

对在日工作者而言，永住签证可通过明确条件筹备实现，尤其“技术·人文知识·国际业务”“技能”类签证，关键信息如下：

一、基础年限：10年在留+5年工作

￭ 需连续在日居住10年（留学时间可计入），其中5年持工作签实际工作（兼职不算）。

￭ 换工作不影响年限累计，但近1年刚换工作建议满1年后申请，避免因稳定性不足被拒。

二、四大核心条件 （以“技术·人文知识·国际业务”签为例）

1. 品行良好

￭ 无刑事处罚；曾受处罚需满规定期限（罚款缴清5年/刑满释放10年）。

￭ 近5年轻微违规（如停车、驾车用手机）不超5次，酒驾、无证驾驶1次即影响获批。

￭ 家属持“家族滞在”签工作需每周≤28小时，超时需合规后稳定3年再申请。

￭ 查违规：派出所领表，邮局缴760日元获《驾驶记录证明》。

2. 经济稳定

￭ 近3年年均收入≥300万日元，申请人无工作可由达标配偶替代。

￭ 换工作薪资涨/持平可，降薪建议满1年再申请；每多1名抚养人，年收入多备70万日元。

￭ 2016年后抚养海外亲属需亲属证明+汇款记录，2016年前违规抚养需整改。

3. 符合国家利益

￭ 居住：每年出境≤100天、单次≤3个月，超期需补房产/子女就学证明。

￭ 纳税：按时缴住民税、健康保险税等，逾期需提前1年合规并写说明函；未缴年金需参保并连续缴1年。

￭ 签证：持3年签（1年签需先更新）；无传染病、无麻成瘾；再查品行合规。

4. 保证人要求

￭ 需日本人/永住者，年均收入≥300万日元且纳税正常，可找社长、上司等。

￭ 保证人仅担道义责任，无法律连带责任；找不到可找正规行政书士机构介绍。

日本工作签转永住，可以按照“长期稳定+合规”筹备，提前梳理材料，必要时咨询专业人士，可提升永住获批概率。