【移民】日本经营管理签转永住，这篇精简指南帮你避坑！

想靠经营管理签证拿日本永住？别盲目申请！这份核心指南，帮你理清关键要点，少走弯路！

一、年限门槛先摸清

永住申请的“硬标准”：在日连续住满10年，其中5年持工作签正经工作。

•  不同工作签年限能累计：如“技术·人文”3年+“经营管理”2年，换工作也不影响经验叠加；

•  留学生注意：读完书后得再工作5年才够格，兼职不算数；

•  重点避坑：经营管理签持有者，创业1年内申请永住，拒签风险飙升！建议签证满2年再提交。

二、经营者专属“必做清单”

1. 社保别漏缴：哪怕公司就你一个社长，厚生年金+健康保险也得缴，这和普通工作签申请永住不一样；

2.  薪资要达标：年薪至少300万日元，且过去3年得稳定在这个数；

3.  抚养对应薪资：养家人数多，薪资得跟上——

•  自己过：≥300万/年
•  养配偶：≥370万/年
•  配偶+1娃：≥440万/年

三、四大申请要件，条条要满足

1. 品行得过硬：无犯罪记录，有过处罚得等年限（如坐牢出狱满10年），交通违法、家属超时打工这类小事也别反复犯；

2. 生活能独立：不靠公共救济，公司经营要稳（别连续亏、别资不抵债）；要是你没工作（比如家庭主妇），配偶达标也能申请；从员工转创业的，建议经营满2年且连续2年盈利（无借款）再申；

3. 符合日本利益：

•  10年在日不能断签，近5年工作要合规（经营断了1年，就得补够5年经营期）；

•  出国别太频繁：1年累计超100天或单次超3个月，得准备好出国理由+在日资产/家庭证明；

•  税费、社保按时缴，逾期了先补1年正常缴费记录，再写说明和改进措施；

4. 找到保证人：得是日本人或永住者，年薪≥300万且纳税正常，对方仅负道义责任（无经济赔偿），找不到可找正规介绍公司，避开不良机构。

经营管理签转永住，抓住核心要点早准备，永住申请更顺利！