还在觉得只有日本大公司能办工作签证？小公司就只能“望签兴叹”？别再被“规模误区”困住了！
日本入国管理局从不以公司大小定成败，签证获批的核心，就看这3点：
1、企业“稳”字当头：不管是仅1人运营的初创公司（成立未满1年），还是经营2年以上的企业，只要能证明“稳定性”和“持续性”，就能申请。初创公司靠一份清晰的《事业计划书》（说清业务、市场、资金、目标）展潜力；成熟企业凭《决算报告书》亮实力，就算决算不佳，更新计划书讲清未来规划，照样能提获批概率！
2、职务学历必须“对得上”：这是“一票否决”项！哪怕公司再稳、规模再大，外籍员工学历和岗位不匹配（比如非技术专业申技术岗），签证直接驳回。
3、规模从来不是“拦路虎”：员工数人小公司？单人初创团队？都能为外籍员工办签证！抓准“稳定+持续”，配上“职学匹配”，获批率直接up！
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想赴日工作，或企业想引进外籍人才？别被公司规模劝退，找对核心要点，日本工作签证没那么难！
