【移民】企业招应届留学生怕踩坑？这份工作签证办理指南请收好！

想招应届留学生，却卡在“留学签转工作签”流程？别慌！这份办理指南帮你理清关键步骤，让留学生合法入职更顺畅～

一、先记核心原则：时效+合规

应届留学生必须在“留学签证”有效期内，由企业协助向日本入国管理局申请签证变更。划重点：只有获批“工作签证”，留学生才能正式入职，未批前不可开展实质工作！

二、双方法定条件：缺一不可

签证想获批，企业和留学生得同时满足要求：

留学生端：学历+专业双达标

￭ 学历：需有日本或国际认可的本科及以上学历（应届生提供毕业预定证明）。

￭ 专业：所学专业要和应聘岗位直接相关，能通过学历证、成绩单证明专业适配性。

企业端：资质+需求双合规

￭ 资质硬：用法人登记证、近1-2年财务报表、经营计划书，证明公司“稳定、持续、盈利”，能给留学生稳定岗位。

￭ 需求真：提交岗位说明书（注明需外语、跨文化等留学生优势）、录用理由书，说明“为啥非他不可”，证明雇佣不随意。

三、材料清单：提前备齐不踩雷

把这些材料整合提交，避免遗漏延误：

￭ 基础文件：签证变更申请书、留学生护照/在留卡复印件、企业营业执照副本；

￭ 留学生资质材料：学历证明（毕业预定证明/毕业证）、成绩单、专业资格证（如有）

￭ 企业证明材料：财务报表、公司简介、岗位说明书、录用理由书。

招应届留学生不用愁签证！按这份指南走，提前核查材料真实性，就能帮留学生顺利转签，合法入职～