【移民】新政生效！日本经营管理签证5大合规指南

2025年10月16日，日本经营管理签证新规正式落地，申请门槛全面升级！想顺利赴日创业拿签证，核心要紧扣“真实经营、全面合规”导向，这5大核心应对策略必须吃透，直接对接获批关键～

1. 资金门槛：3000万日元打底，来源合规是硬线

注册资本金从500万日元飙升至3000万日元（约145万人民币），需全额存入日本金融机构，仅限办公室租赁、员工薪资、设备采购等实际经营开支，严禁挪用。务必准备规范银行流水+完税证明，清晰佐证资金合法性，来源不明直接拒签。

2. 员工雇佣：1名全职起，身份+手续双合规

需招聘1名以上全职员工，仅限日本人、永住者、其配偶或定住者（经营管理签证持有者不计入）。哪怕雇佣亲属，也需签订正式劳动合同、明确薪资职责、依法缴纳社保，留存完整雇佣文件，确保入管局认可雇佣真实性。

3. 语言要求：N2成标配，一人达标即可

申请人或所雇全职员工中，至少1人需具备日语N2及以上水平（或同等交流能力）。优先通过JLPT官方考试拿证，或准备入管局认可的语言证明，“零日语经营”时代彻底终结。

4. 经营资质：经验/学历二选一，需可追溯

满足任一即可：

① 3年以上经营管理相关经验（“起业准备活动”期间可计入）；

② 经营管理相关专业硕士及以上学历（含国外同等学历）。无资质者需提前规划经验积累或学历提升，避免资质不符被驳回。

5. 商业计划+办公场地：专业认证+独立场地缺一不可

商业计划书需经中小企业诊断士、注册会计师等专业人士确认，包含详细市场分析、财务预测、风险评估，确保可行性；住宅兼办公室不再被认可，必须准备独立合规的经营场地。

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