申请人Y女士是澳大利亚国籍、因为注重对孩子的创造力以及综合能力的培养,因此希望可以在日本生活，并能够尽早拿到永住身份。在我们专业团队了解到Y女士的情况后，认为她符合申请高度人才工作签证的条件。因此我们不断优化了Y女士的相关资料并为她量身定制了身份计划，根据她的个人条件，为她找到了日本接收公司，申请了80分的高度人才工作签证，来日本一年后便可以和孩子一起申请永住。
什么是日本高度人才签证？
高度人才签证是日本法务省入国管理局于2012年5月7日推出的，为了促进高技能外国人才的引入的《日本高度人才积分制度》，也可以理解成是5年一续签的在留制度，相当于半个“绿卡”，并附有一定的优待政策。
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高度人才签证的优势：
1. 签证有效期为五年。
2. 可缩短申请日本永住的时间来日本一年后便可申请。
3. 配偶可自由就业。
4. 满足条件时可偕同父母与佣人获得日本的长期签证。
5. 在留申请优先处理。
众所周知日本是个发达国家：
从教育来看2020年QS世界大学排名来看，日本上榜的高校共41所，进入榜单TOP200的日本高校有10所，其中东京大学全球排名第22名！并且在学术声誉这一项上，东京大学拿到满分100分。
从医疗上看，日本的医疗综合评价为世界第一位，日本的人的平均寿命是84.62岁（2020年），也是全世界最长寿的国家。公民加入国民健康保险后自己只需要支付30%，其余的70%都是由国家支付。
从养老来看，日本虽然是个老龄化国家，但在1961年，日本制定了《国民年金法》，建立了国家养老金制度，1963年，日本颁布了《老年人福利法》，1985年，日本进行国民养老金制度改革，将养老金分为：国民养老金、厚生养老金、其他补充养老。1994年，日本开始了以居家养老为中心的社区老年服务体系的转型：护理型、住宅型。2000年，日本开始实施护理保险制度。
日本的养老机构分为：福利型、保健型、医疗护理型。特点：专业化养老、人性化服务与精细化管理、科技化产品和自动化设备，所以无论从那方面，日本都具备完善的体制、机构及制度。
