日本的「高度人才积分制」是一种什么样的制度？
日本的「高度人才积分制」是一种旨在通过“高技能移民点制度”为外国“高技能人才”提供入境和居留管理上的优待措施，以促进其来日工作的制度。在日本，“积极接纳专业技术领域的外国劳动力”是基本方针，并根据入境管理法规定了外国人的居留资格（就业资格）。
就业资格根据工作内容进行分类，针对每种居留资格设定的要求，对符合条件的外国人进行决定。而“高度人才积分制”则针对那些在能力和素质上尤其能为日本经济增长和创新做出贡献，即被认定为“高技能外国人才”的外国人，在出入境管理制度上提供各种优待措施，以促进其来到日本工作。
什么人可以成为日本高级人才积分制度的对象？
如上所述，高度人才积分制度是一种旨在优惠对待能够获得工作资格的优秀外国人才的制度。因此，首先不能获得工作资格的外国人，即从事任何工作资格都不符合的活动，如简单劳动，或者虽然符合某种工作资格的标准但不符合学历、薪酬等标准的人，本身就不符合资格。
在决定工作资格的范围之外的外国人中，日本政府为每个项目，如学历、工作经验和年收入等，分配了相应的积分。积分总和达到一定分数（70分或以上）的人将被认定为“高度外国人才”。
短期大学毕业、高等专门学校毕业、转修学校的专业课程（专门学校）毕业是否适用于高度人才学历评分？
“大学”包括短期大学、高等专门学校的毕业生以及专修学校的专业课程毕业生（高度专门士），被视为接受了“大学或以上程度的教育”。因此，它们适用于学历评分。但是，只有完成专修学校的专业课程并获得"专门士"称号的人不适用于此评分。
